健康経営
1. 健康経営の目的
イオン東北は「総合小売業として、東北の生活者に豊かな暮らしを提供し、最も東北に貢献する企業になる。」を
ミッションに掲げております。このミッションを実現するためには従業員全員の力が不可欠です。
従業員一人ひとりが自身の能力を最大限発揮できるために「人材こそが最大の経営資源である」との信念に基づき、
従業員を尊重し、「ご本人・ご家族が心身ともに健康で日々の生活を送ること」を健康経営で実現したいと考えています。
2. 健康経営宣言
イオン東北株式会社 健康経営宣言
従業員ひとりひとりが安全・安心に
生き生きと働き続ける社会を実現させ、
従業員とその家族の幸福のために
健康経営に取り組みます。
3. 行動指針
- 1. 健康診断の受診及び健康診断結果に基づくフォローアップを通じ、疾病予防に努めます。
- 2. 長時間労働撲滅宣言の行動指針を遵守し、心理的安心・安全な組織風土、活力ある職場の醸成をはかります。
- 3. 従業員の健康リスク未然防止のため、イオン健康保険組合とも連携し、特定保健指導を強化します。
- 4. 安全衛生委員会ではリスクアセスメントのルールに則り、ヒヤリハット事例を収集し、事故内容の原因分析とその対策を講じることで、労災防止に努めます。
2025年6月2日
イオン東北株式会社
代表取締役社長
4. 推進体制
経営会議においても健康課題を取り上げ、健康経営の取り組み状況や効果確認、意見交換等を実施しています。
5. 健康経営の重点課題指標
| 重点課題指標 | 単位 | 目標 | 2024年 実績 | 2023年 実績 | 2022年 実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断実施率 | % | 100.0 | 99.9 | 99.0 | 99.9 |
| 店舗安全衛生委員会実施率 | % | 100.0 | 100.0 | 80.5 | 81.0 |
| 特定保健指導面談実施率 | % | 100.0 | 87.8 | 69.8 | 58.7 |
| 精密検査実施率 | % | 100.0 | 88.4 | 76.1 | 97.9 |
| ストレスチェック実施率 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
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